Apa karyawan-karyawan Anda telah produktif maksimal? Apa visi dan misi perusahaan telah terlaksana semua? Masalah-masalah tersebut dapat diatasi dengan menerapkan evaluasi kinerja karyawan. Evaluasi kinerja adalah suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk m…
Buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa memahami pokok-pokok manajemen secara tepat dan mengena. Penyajian bentuk teori dan kasus yang harus ditanggapi akan membangkitkan minat mahasiswa untuk belajar dan menguji sendiri. Dengan demikian, mahasiswa akan terbiasa mengasah kemampuannya untuk menganalisis permasalahan. Selain itu, buku ini juga dilengkapi lampiran metode kuantitatif untuk peng…
Pemilik modal dalam menjalankan bisnisnya berusaha untuk meraih keuntungan yang sebesar-besarnya. Pemilik bisnis bebas untuk mendirikan bisnis baru, mengembangkannya, menjualnya, atau bahkan menutupnya. Akan tetapi, konsumen juga memiliki kebebasan untuk memilih produk yang diinginkan atau dibutuhkannya. Dalam mengejar laba, penting bagi organisasi bisnis untuk dapat mengidentifikasi sebaik mun…
Analisis laporan keuangan merupakan suatu analisis yang dilakukan untuk melihat pada suatu keadaan keuangan perusahaan, bagaimana pencapaian keberhasilan perusahaan masa lalu, saat ini, dan prediksi di masa mendatang. Analisis laporan keuangan tersebut akan digunakan dasar pengambilan keputusan oleh pihak-pihak yang berkepentingan. Kinerja keuangan suatu perusahaan sangat bermanfaat bagi ber…
Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupak…
Pada penghujung abad ke-21 dan memasuki milenium baru. umat manusia menyaksikan perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat dan prevalen sehingga seiring terdengar ungkapan bahwa informasi merupakan aset yang kritikal sifatnya dan menyentuh semua segi kehidupan. baik pada tingkat individual. tingkat organisasi. Salah satu implikasi kuat dari perkembangan tersebut adalah mutlaknya para…
Manajemen Rantai Pasok (Supply Chain Management) yang semula dikenal dengan istilah Ilmu Manajemen Logistik adalah pengaturan sistem terintegrasi yang mengkoordinasikan keseluruhan proses di dalam organisasi/perusahaan yang mempersiapkan dan menyampaikan produk/barang kepada konsumen. Tujuan dari setiap sistem Rantai Pasok adalah memaksimumkan akumulasi nilai (value) dan profit yang diciptakan …
Dalam praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) modern sangat disadari betul bahwa jika perusahaan ingin memenangkan persaingan di pasar Global maka harus mampu merancang MSDM yang berkemampuan dan responsif terhadap perubahan dunia bisnis (strategik) di masa depan. MSDM yang berkemampuan masa depan adalah wilayah kajian dari MSDM Strategik.
Anda kesulitan mendisiplinkan anak? Anak-anak sering berulah di rumah? Tidak ada salahnya Anda mencoba berbagai “Tip Cerdik dan Singkat” yang ada di dalam buku ini. Buku ini merupakan panduan yang akan memberi Anda perlengkapan dan pengetahuan yang esensial untuk mendisiplinkan anak-anak. Di dalamya berisi semua informasi yang dibutuhkan untuk mengecoh anak Anda—meyakinkan agar mereka ber…