Secara garis besar, buku ini membahas mengenai BAB 1 - Revolusi Konsumen di Era Digital BAB 2 - Anatomi Konsumen 5.0 BAB 3 - Customer Journey di Era Digital BAB 4 - Psikologi Konsumen Digital BAB 5 - Tren Konsumsi Masa Kini BAB 6 - Peran Teknologi dalam Membentuk Mindset Konsumen BAB 7 - Konsumen dan Social Commerce BAB 8 - Strategi Memahami dan Melayani Konsumen 5.0 BAB 9 - Masa Depan…
Topik yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Motivasi dan Persiapan Kewirausahaan BAB 2 - Konsep dan Kreativitas Kewirausahaan BAB 3 - Design Bisnis dan Pemasaran BAB 4 - Manajemen Keuangan BAB 5 - Manajemen Distribusi BAB 6 - Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 7 - Manajemen Produksi BAB 8 - Manajemen Retail
Topik yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Sistem Informasi BAB 2 - Sistem Informasi sebagai Pendukung Proses Manajemen BAB 3 - Dukungan Informasi untuk Berbagai Bidang Fungsional BAB 4 - Perkembangan Teknologi Informasi BAB 5 - Manajemen, Sistem Informasi, dan Pengambilan Keputusan BAB 6 - Pengembangan Sistem Informasi Manajemen BAB 7 - Aplikasi Sistem Informasi
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Sebagai prinsip dasar dalam manajemen kinerja adalah mengharg…
Materi yang dibahas di buku ini mencakup BAB 1 - Selamat Datang di Marketing 5.0: Teknologi untuk Kemanusiaan BAB 2 - Kesenjangan Generasi: Pemasaran ke Baby Boomers, X, Y, Z, dan Alfa BAB 3 - Polarisasi Kemakmuran: Menciptakan Keterbukaan dan Keberlanjutan demi Masyarakat BAB 4 - Kesenjangan Digital: Membuat Teknologi menjadi Personal, Sosial, dan Berdasarkan Pengalaman BAB 5 - Organisasi…
Topik yang dibahas di dalam materi ini mencakup BAB 1 - Manajemen Strategi BAB 2 - Komponen Misi Perusahaan BAB 3 - Analisis Lingkungan Bisnis BAB 4 - Kekuatan dan Kelemahan Perusahaan BAB 5 - Penentuan Posisi Bisnis dalam Persaingan BAB 6 - Pertumbuhan Pangsa Pasar dan Implikasi BAB 7 - Penilaian Daya Tarik Industri BAB 8 - Strategi Penetapan Harga (Penurunan Harga) BAB 9 - Strategi K…
Materi yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Pendahuluan BAB 2 - Mengelola Perubahan Lingkungan BAB 3 - Tantangan Mendasar Desain Organisasi BAB 4 - Otoritas dan Pengendalian BAB 5 - Merancang Struktur Organisasi BAB 6 - Budaya Organisasi BAB 7 - Tipe dan Bentuk Organisasi BAB 8 - Daur Hidup Organisasi BAB 9 - Pengambilan Keputusan, Pembelajaran, Manajemen Pengetahuan, dan Te…
Secara garis besar, topik yang dibahas di buku ini ada dua bagian, BAGIAN 1 - Gambaran Besar Manajemen Portofolio yang membahas mengenai Manajemen Portofolio, Alokasi Aset (Asset Allocation), dan Cara Melakukan Alokasi Aset dengan Dana Terbatas BAGIAN 2 - Strategi Manajemen Portofolio Investasi Saham yang membahas mengenai Strategi Fokus vs Diversifikasi, Strategi Investasi Aktif vs Pasif, …
Secara garis besar di dalam buku ini membahas topik mengenai BAB 1 - Pengantar Manajemen Kinerja BAB 2 - Perencanaan Kinerja BAB 3 - Pelaksanaan Kinerja BAB 4 - Umpan Balik dan Review Kinerja BAB 5 - Pengukuran Kinerja BAB 6 - Kesenjangan Kinerja BAB 7 - Evaluasi Kinerja BAB 8 - Perbaikan Kinerja BAB 9 - Mengelola Kualitas dan Produktivitas
Materi yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Konsep Manajemen Kinerja BAB 2 - Perencanaan Berbasis Kinerja BAB 3 - Pengukuran Kinerja BAB 4 - Pengorganisasian Kinerja BAB 5 - Pelaporan Kinerja BAB 6 - Monitoring dan Evaluasi Kinerja BAB 7 - Penganggaran Berbasis Kinerja BAB 8 - Penutup: Membangun Budaya Kerja Instansi Pemerintah
Topik yang dibahas di dalam buku ini meliputi BAB 1 - Gambaran tentang Manajemen, Komunikasi, dan Organisasi BAB 2 - Peran Manajemen terhadap Komunikasi dan Organisasi BAB 3 - Komunikasi dan Organisasi BAB 4 - Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi BAB 5 - Kepemimpinan BAB 6 - Gaya Kepemimpinan BAB 7 - Sistem Organisasi BAB 8 - Perilaku Organisasi BAB 9 - Pengembangan Organisasi…
Topik yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Mengapa Akuntansi Hijau Dikembangkan? BAB 2 - Tinjauan Historis dan Basis Teoretis Akuntansi Hijau BAB 3 - Kerangka Konseptual Akuntansi Hijau BAB 4 - Bagaimana Kerangka Aplikasi Akuntansi Hijau? BAB 5 - Aplikasi Akuntansi Hijau BAB 6 - Transformasi Akuntansi Konvensional Menuju Akuntansi Hijau BAB 7 - Urgensi Standar Akuntansi Hijau …
Topik yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Kerangka Konseptual Akuntansi BAB 2 - Sistem Informasi Akuntansi BAB 3 - Struktur Laporan Keuangan BAB 4 - Kas dan Setara Kas BAB 5 - Piutang BAB 6 - Persediaan BAB 7 - Aset Keuangan BAB 8 - Aset Tetap BAB 9 - Aset Tidak Berwujud BAB 10 - Liabilitas BAB 11 - Ekuitas BAB 12 - Penghasilan BAB 13 - Beban BAB 14 - Pendapatan Kompre…
Topik yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Konsepsi Studi Kelayakan Bisnis BAB 2 - Aspek Pasar dan Pemasaran BAB 3 - Aspek Manajemen BAB 4 - Analisis SWOT BAB 5 - Aspek Sumber Daya Manusia BAB 6 - Aspek Sosial dan Legal BAB 7 - Aspek kreativitas BAB 8 - Analisis Risiko dalam Studi Kelayakan Bisnis
Secara garis besar topik yang dibahas di dalam buku ini mencakup BAB 1 - Pendahuluan BAB 2 - Faktor Pendorong Bisnis Berkonsep Ramah Lingkungan BAB 3 - Manajemen Ramah Lingkungan BAB 4 - Produksi Berkonsep Ramah Lingkungan (Green Production) BAB 5 - Pemasaran Berkonsep Ramah Lingkungan (Green Marketing) BAB 6 - Manajemen Sumber Daya Manusia Berkonsep Ramah Lingkungan (Green Human Resourc…
Secara garis besar topik yang dibahas di dalam buku ini membahas mengenai BAB 1 - Manajemen BAB 2 - Organisasi BAB 3 - Kepemimpinan Transformasional BAB 4 - Kompetensi Manajerial BAB 5 - Kepuasan Kerja BAB 6 - Kinerja
Secara garis besar buku ini membahas mengenai BAB 1 - Pengantar Akuntansi dan Perusahaan BAB 2 - Menganalisis Transaksi BAB 3 - Proses Penyesuaian BAB 4 - Siklus Akuntansi BAB 5 - Akuntansi untuk Perusahaan Dagang BAB 6 - Persediaan BAB 7 - Pengendalian Internal dan Kas BAB 8 - Piutang BAB 9 - Aset Jangka Panjang: tetap dan Takberwujud
Secara garis besar buku ini membahas mengenai BAB 1 - Prolog BAB 2 - Perencanaan Tenaga Kerja BAB 3 - Seleksi dan Penempatan BAB 4 - Pelatihan dan Pengembangan BAB 5 - Penilaian Prestasi Kerja BAB 6 - Pengembangan Karier BAB 7 - Kompensasi dan Pemeliharaan BAB 8 - Konflik dalam Organisasi BAB 9 - Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Buku ini secara lengkap berisi 16 (enam belas) bab, terdiri: 1. Pendahuluan 2. Prinsip, Kerangka Kerja dan Proses Manajemen Risiko Berbasis ISO 31000: 2018 3. Tujuan dan Manfaat Manajemen Risiko 4. Good Corporate Governance, Internal Control dan Risk Management 5. Risk Based Audit 6. Jenis-jenis Risiko 7. Risk Responses and Control Techniques 8. Risk-aware Culture 9. Fraud Risk 10. …
Secara garis besar, buku ini memuat mengenai: BAB 1 - Pengertian dan Konsep Dasar BAB 2 - Aspek dan Penilaian Kinerja BAB 3 - Penilaian dan yang Dinilai BAB 4 - prosedur Penilaian BAB 5 - Proses Penyusunan Penilaian Kinerja BAB 6 - Metode Penilaian Kinerja BAB 7 - Masalah dalam Penilaian Kinerja BAB 8 - Pentingnya Penilaian Kinerja bagi Pelatihan dan Pengembangan Karyawan