Secara garis besar topik yang dibahas di dalam buku ini membahas mengenai BAB 1 - Manajemen BAB 2 - Organisasi BAB 3 - Kepemimpinan Transformasional BAB 4 - Kompetensi Manajerial BAB 5 - Kepuasan Kerja BAB 6 - Kinerja
Secara garis besar buku ini membahas mengenai BAB 1 - Prolog BAB 2 - Perencanaan Tenaga Kerja BAB 3 - Seleksi dan Penempatan BAB 4 - Pelatihan dan Pengembangan BAB 5 - Penilaian Prestasi Kerja BAB 6 - Pengembangan Karier BAB 7 - Kompensasi dan Pemeliharaan BAB 8 - Konflik dalam Organisasi BAB 9 - Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
TEORI YANG DIBAHAS: Scientific Management, Teori Motivasi, Teori Kontijensi Struktural, Teori Keagenan (Agency Theory), Resource Dependency Theory, Population Ecology Theory, Instituonalism, Stakeholder Theory, Strategic Choice Theory, Addicted Gambler Theory, Transaction Cost Economic, Stewardship Theory. IDEOLOGI YANG DIANALISIS: Sosialisme, Kapitalisme, Liberalisme, Neoliberalisme, Libert…